EduProject_logo_incl_payoff.png
Image by krakenimages

Leveren mensen goede prestaties èn hebben zij plezier in hun werk, dan zie je dat terug in de resultaten

 

De wereld om ons heen verandert voortdurend. Om bij te blijven, moet je als organisatie meebewegen.

Dat doe je door te investeren in de ontwikkeling en groei van medewerkers.

Als mensen samenwerken aan concrete doelen, daarbij hun talenten inzetten en met plezier en energie hun werk doen, komt het team tot de beste prestaties.

+

Werkplezier

=

Goede
prestaties

Betere resultaten

Ben jij...

  • HR-adviseur

  • leidinggevende

  • (team)manager

  • Directeur

Herken jij onderstaande in jouw team?

 

  • Medewerkers ervaren stress door een hoge werkdruk.

  • Medewerkers worden opgeslokt door de waan van de dag waardoor zij niet toekomen aan de kerntaken die echt belangrijk zijn.

  • Medewerkers leveren niet het gewenste resultaat doordat zij niet op de juiste plek zitten.

  • Medewerkers zien onvoldoende mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen in hun huidige functie.

Als er niets verandert is de kans groot dat teamleden (langdurig) uitvallen, een burn-out krijgen en dat talentvolle medewerkers het team verlaten.

Hoe zou het zijn als…

  • Medewerkers met energie en plezier hun werk doen?  

  • Het team samenwerkt aan concrete doelen?

  • Medewerkers elke dag doen waar ze goed in zijn?

  • Talentvolle medewerkers blijven?
     

en...
 

  • Het verzuim in jouw team daalt/laag is?

  • Medewerkers de organisatie ervaren als een aantrekkelijke werkgever waardoor je nieuw talent aantrekt en het personeelsverloop laag is?

 

Ik help je graag om dit te bereiken!

EduProject heeft eerder gewerkt voor:

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Dit is hoe klanten mij(n werkwijze) omschrijven:

Over Christine

Presteren met plezier
Dat is mijn persoonlijke missie.
Het succes van een team of organisatie wordt bepaald de mensen. Door samen te werken aan de juiste doelen, iedereen doet waar je in uitblinkt en werk doet dat je als zinvol ervaart, ervaar je werkgeluk en presteer je optimaal.
Christine_Boom.png
 

Kenmerkend is Christine’s abstractievermogen. Ze weet goed aan te geven wat wanneer nodig is, wat goed gaat, wat beter kan en hoe het dan beter kan.

Christine is goed in staat om de rode draad te zien, hoofd en bijzaken te onderscheiden, door te vragen en af te pellen.

Dit geeft structuur aan projecten en activiteiten.

Christine schroomt niet om de opdrachtgever aan te spreken op diens verantwoordelijkheden.

Ze vraagt positief kritisch door, denkt wat verder door dan een ander en is een positief kritische meedenker.