EduProject_logo_incl_payoff.png
 
 

Ben jij...

  • HR-adviseur

  • leidinggevende

  • (team)manager

  • Directeur

 

Herken jij onderstaande

problemen in jouw team?

 

  • Medewerkers ervaren stress door een hoge werkdruk.

  • Medewerkers worden opgeslokt door de waan van de dag waardoor zij niet toekomen aan de kerntaken die echt belangrijk zijn.

  • Medewerkers leveren niet het gewenste resultaat doordat zij niet op de juiste plek zitten.

  • Medewerkers zien onvoldoende mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen in hun huidige functie.

Als er niets verandert is de kans groot dat teamleden (langdurig) uitvallen, een burn-out krijgen en dat talentvolle medewerkers het team verlaten.

Hoe zou het zijn als…

  • Medewerkers met energie en plezier hun werk doen?  

  • Het team samenwerkt aan concrete doelen?

  • Medewerkers elke dag doen waar ze goed in zijn?

  • Het verzuim in jouw team daalt/laag is?

  • Talentvolle medewerkers blijven?

en...

  • Medewerkers de organisatie ervaren als een aantrekkelijke werkgever waardoor je nieuw talent aantrekt en het personeelsverloop laag is?

 

Ik help je graag om dit te bereiken!

 

EduProject heeft eerder gewerkt voor:

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Dit is hoe klanten mij(n werkwijze) omschrijven:

Kenmerkend is Christine’s abstractievermogen. Ze weet goed aan te geven wat wanneer nodig is, wat goed gaat, wat beter kan en hoe het dan
beter kan.

Christine is goed in staat om de rode draad te zien, hoofd en bijzaken te onderscheiden, door te vragen en af te pellen. Dit geeft structuur aan projecten en activiteiten.

Christine schroomt niet om de opdrachtgever aan te spreken op diens verantwoordelijkheden. Ze vraagt positief kritisch door, denkt wat verder door dan een ander en is een positief kritische meedenker.